二十篇系列：Clash of Clans国服安卓端的年营收为2.59亿人民币
多多自走棋的海外版Auto Chess Origin（龙渊版）也不算理想
自走棋这个模型，已经到了需要一款产品来证实：这个品类可以支持一款产品可持续高位运营（有用户量级，能量级变现，能可持续高位运营）
我叫MT2竞技场，我叫MT2福利版，我叫MT2重装上阵，我叫MT2怀旧版
刚看完截图这段对游戏超级渗透力和影响力的鸡汤描述，去看下Roblox国服区的情况，发现：Roblox国区下架了…
虽然PUBG PC端确实巅峰不再，Peak 值从340万左右暴跌到现在的40万左右
《世说新语雅量篇》夏侯玄太初曾倚柱作书，时大雨，霹雳破所倚柱，衣服焦然，神色无变，书亦如故clash国服版。。宾客左右皆跌荡不得住。
为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌
比图二Game Workers Unite这种没对立也要制造对立的受害者模型立场要好太多了
Game workers Unite这种把自己打造成受害者联盟的立场有严重的问题
A，第一个是，假设游戏项目能成，站出来帮Employee争取项目分配权益（除了工资以外的权益分配）
B，第二个是，假设游戏项目失败，站出来帮Employer一起解决因为失败带来的后续麻烦
比如成立一支基金，给失去工作的从业者相应的保障，而不是在企业已经破产的前提下，鼓噪对立，做二次伤害
Game Workers Unite这受害者联盟的姿态，对行业，其实没什么帮助
截图这种依赖于成员【高度自律】+【超强能力输出】基础上的高自由度模型，其实是有陷阱的：
虽然是基于双向信任前提，但因为存在大额资本投入的沉没风险，事实上背后一定会存在针对每一个成员具体表现和产出效率的考核
你以为这是公司给的福利好开心，但事实上，你在享受福利的同时，可能身上戴的KPI紧箍咒正在收紧，针对你个人的考核正在产生变化：比如你被给予了高预期，如果预期不小心产生了偏差，那你的这种自由度就可能被针对
我目前的理解是：基于科技的美，是支持用户做虚拟重构clash节点怎么做，并让用户陶醉在自我营造的氛围中（这是一种作为人自我支撑的信念，这种信念会将人从俗世中升华出来）
Ａ，第一个是虚拟重构，你可以竭尽所能去扮演你所想扮演的角色，你只需要有能力把这个角色形象经营好，并以此为基础，成为虚拟环境里，别人认识你的基础
模型隔离掉现实中已经符号化的自我，甚至可以进行差异化极大的颠覆重塑，直到成为你想成为的样子
B，第二个是朦胧化的包装匹配，虚拟人设的唯一吸引力在于重构一个价值形象，而价值的属性在于内涵的包装形态和逻辑，这就必然驱动用户用非本我的方式，以彼此包装好的形象，进行二次交互，都已经包装好了，看不透彼此，然后又都是包装出想让交互对方看到的和看懂的样子，这种朦胧化就会呈现出区别于真实和真相的精彩
产品的工艺表现和预期存在一定的差距（建模和打击感弱，这种类型的游戏，这两个层面不行，真是致命）
第一次看到一款游戏（罪恶王冠），要在短时间内，承担起拯救一家上市公司的使命，从来没过一款游戏的重要性这么大
Ａ，Jagex被分批并购（51%对价16亿+49%对价22亿）三年来，没有实现增值
B，Jagex自身长期受困于：没有新的产品增长点+在向移动端渗透时缺乏有力的介入产品
C，富控互动未来能否翻身押宝在富控科技身上，走IP+重度模型，高投入高风险
在当前的游戏市场环境里，140万欧元已经算是超级Mini型标的（牛逼一点的工作室，起步融资规模都是千万级别的）
创建于2011年的Yippee Entertainment以实例证明：一个工作室，单单有能做事的人（比如帮其他公司做定制），而没有自己的产品灵魂，是多么地不值钱
按照Team 17收购Yippee Entertainment的报价，这家参与过和正在参与知名产品的公司，仅仅值184万美元
这是相对典型的，有人，能做项目，流程什么的没有问题，但是没有自己好的创造力
没有产品灵魂这个超级杠杆，团队就是普通团队，有产品灵魂作为杠杆，同一个团队也是有身价的团队…
对那些成立时间历史悠久，当下的产品线又不够冒尖（曾经很厉害的那种，但近期不够顶级）的手游公司来说，Stillfront Group真的是原股东们套现（有些是解套）的救世主啊
从Stillfront Group在并购上实现财报上升效应的动力来说，以及从近期并购的密集度来说，应该还有公司能进入套现列表的
今天的状况也比较相似了，游戏业投融资报道开始密集起来了clash国服版，今天是6条信息，分别是：
感觉艾格拉斯年报最难解读的：不是一股脑的商誉减值（30.8亿），不是移动端接近50%的断崖下滑（从4.94亿跌到2.88亿）
而是2019年Q3（1.73亿），2019年Q4（0.31亿），2020年Q1（0.94亿）之间Q4的营收暴跌是怎么实现的（毕竟2019年的前三个财季都稳定在1.7亿左右）
毕竟看艾格拉斯过往三年的季度表现，以及艾格拉斯的变现结构，这种环比直接跌掉80%以上的数据很难确信（而往年的Q4都是做业绩的时候）
员工总数187人，意味着人均创造价值74.1万港币，同时人均亏损24.1万港币
公司净资产3.67亿港币，持有现金1.98亿港币，但公司市值1.86亿港币（当年上市时，募资3.2亿港币，意味着股价直接是跌没了，当前股价0.093港币，不足0.1港币了）
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